Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet

 

  Менеджмент организации
  Введение
  Конференции
  ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА
  ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
  ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
  МЕНЕДЖЕРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ: ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ И КОНТРОЛЬ
  СВЯЗУЮЩИЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ: КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
  МЕТОДЫ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
  ИНФОРМАЦИЯ И ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА УПРАВЛЕНИЯ
  ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
  УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
  Тесты по дисциплине
  Кроссворды по дисциплине
  Глоссарий по дисциплине
  Госстандарт Менеджмент организации
  Теория мотивации
  МЕРЧЕНДАЙЗИНГ
  Введение в специальность менеджмент
  Задачи высшего профессионального образования  
  Основные уровни государственного высшего профессионального образования  
  Понятие и объект управления  
  Концепция отечественного менеджмента  
  Профессиональная сфера деятельности менеджмента  
  Требования к личности  
  Принципы эффективного управления собой  
  Мотивация  
  Принципы этики корпоративных отношений  
  Значение и структура речевого этикета  
  Деловой разговор и основные требования к нему  
  Профессия, профессионализм и стиль работы менеджера  
  Профессиональные объединения менеджеров  
  Менеджмент в системе общественных отношений  
  Макроэкономические процессы  
  Система управления общественными отношениями  
  Менеджмент отношений материального производства  
  Экономическая характеристика предпринимательства  
  Типология предпринимательства  
  Типы и виды предпринимательства  
  Понятие и сущность предприятия  
  Рынок и его инфраструктура  
  Приемы влияния на людей
  Феномены ситуаций
  Стратегический менеджмент
  ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
  МЕНДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
  Консультации о поступлении
  Контакты
  ИСКУСТВО МЕНЕДЖМЕНТА
  ПРАКТИКА КОНТРОЛИНГА
  ТЕСТЫ ФЕПО - МЕНЕДЖМЕНТ
  50 МЕТОДИК МЕНЕДЖМЕНТА
  Публикации
  Изданные учебные пособия
  Конкурсы
  На базе филиала ФГБОУ ВПО «МГИУ» в г.Вязьме Смоленской области открыт Центр тестирования иностранных граждан по русскому языку
  ЛОГИКА
  Инновационный менеджмент

ИНФОРМАЦИЯ

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом

 
  Контакты  Карта сайта  НА ГЛАВНУЮ  

Профессиональные объединения менеджеров

Профессиональные объединения менеджеров

 
По мере распространения и признания в обществе менеджмента как сферы профессиональной деятельности слой людей, занятых этой профессией, стал объединяться в различного рода общественные организации - союзы, ассоциации, клубы, центры содействия. Такая особенность в общественной практике наблюдается и в других видах деятельности. Причинами этих процессов являются:

особенности труда и единство проблем его организации, которые создают общность
интересов определённого слоя людей и их стремление к взаимопониманию;

стремление к солидарности перед другими силами в обществе, к защите профессиональных и экономических интересов, в том числе путём законодательной инициативы;

организационная поддержка, взаимодействие и доверительные связи в бизнесе;

сравнительный анализ своей деятельности, развитие теории управления, принципов и методов работы, совершенствование профессионального мастерства, проблем развития инфраструктуры.

 Значимость профессиональных объединений велика. В системе общественных отношений они реализуют функцию обратной связи, регулируют взаимодействие практики управления (деятельности конкретных хозяйствующих объектов) и внешней финансово-правовой оболочки.

 Организационно-правовой статус подобных организаций в РФ определён законом РФ «Об общественных организациях». Они являются юридическими лицами, некоммерческими организациями, создаются на общественных началах граждан и (или) других организаций. Масштаб деятельности профессиональных объединений менеджеров разный: от районного и городского до федерального и международного уровней. Их деятельность определяется уставом, учредительным договором или положением об организации, решениями высших органов управления организации. Министерство юстиции РФ и другие органы государственной власти контролируют деятельность объединений в соответствии с законодательством РФ в части налогов, землепользования, безопасности.

Отдельными решениями Президента РФ и Председателя правительства представители профессиональных объединений могут привлекаться к участию в разработке законопроектов РФ в составе временных рабочих групп для представления мнений и интересов объединений. Аналогично осуществляется взаимодействие на уровнях субъекта РФ, края, республики в составе РФ, муниципального образования.

Примерами профессиональных объединений менеджеров в РФ могут служить следующие организации: Союз менеджеров РФ, Российская ассоциация бизнес-образования, Европейский фонд развития менеджмента, Российское директорское товарищество, Ассоциация мэров городов РФ, Ассоциация малых предприятий, Объединение профессиональных союзов РФ, Ассоциация приватизируемых и частных предприятий РФ, Федерация независимых профсоюзов, Международная ассоциация руководителей предприятий, Союз ректоров университетов РФ, Союз промышленников России.

Союз менеджеров РФ организован в 1991 году. Имеет более 60 отделений в России и СНГ. Членство - индивидуальное и коллективное. Организационный центр союза расположен в Москве. Направления деятельности Союза:

экспертиза ВУЗов путём аттестации кафедр, выпускающих специалистов менеджмента, по лицензии Министерства образования РФ;

подготовка, экспертиза и контроль выполнения Государственного образовательного стандарта РФ по специальностям менеджмента;

издание журнала «Бизнес»;

рассмотрение и продвижение законодательных инициатив по экономике, предпринимательству и управлению.

Российская ассоциация бизнес-образования (РАБО) - неправительственное некоммерческое добровольное объединение российских структур бизнес-образования. Созданная в декабре 1990 года, РАБО объединяет свыше 70 научных школ бизнеса и коммерческих центров подготовки менеджеров России и СНГ, в том числе ведущие школы, хорошо известные за рубежом. Цель РАБО - всемерно содействовать формированию эффективной системы бизнес-образования в России, способной обеспечивать современными возможностями профессиональной подготовки кадров отечественных потребителей. Цели ассоциации:

участие в разработке стратегии развития бизнес-образования в России и СНГ;

формирование и развитие российского подхода к бизнес-образованию с ориентацией на российского потребителя;

поиск, отбор и распространение новаторских идей, лучшего отечественного и зарубежного опыта в области менеджмент- и бизнес-образования;

обеспечение качества российского бизнес-образования.

В задачи РАБО входит:

создание и развитие сети ассоциаций с привлечением корпоративных членов, международного сотрудничества, банков данных, аккумулирующих разнообразную информацию в области бизнес- образования, новых и реформирование действующих учебных заведений, системы контроля и оценки качества бизнес-образования;

организация партнёрских отношений и региональных сетевых структур, активного обмена информацией между членами ассоциации, участия в формировании законодательной базы, обще методической и консультационной деятельности, конференций и научных семинаров, участия российских центров бизнес-образования в международных проектах;

содействие разработке оригинальных экспериментальных программ обучения, ориентированных на потребителя, распространению результатов широкого спектра исследований, реализация возможностей развития учебных центров России через другие национальные ассоциации и международные программы, получению поддержки от зарубежных партнёров в различных формах.

Главный центр и дирекция РАБО располагается в Москве. В состав РАБО входят 8 региональных центров: Санкт-Петербургский институт международного менеджмента, Калининградская школа международного бизнеса, Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, Алма-атинская школа менеджеров, Омский институт мировой экономики «СИБЭКО», Байкальский учебный комплекс Иркутского госуниверситета, Институт повышения квалификации специалистов металлургии (г. Екатеринбург), Региональный институт менеджмента и финансов им. В. Ю. Томникова (филиал С-Петербургской государственной инженерно-экономической академии, г. Владивосток). Ассоциация поддерживает деловые контакты с другими российскими организациями и ассоциациями, включая: Торгово-промышленную палату РФ, Национальный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров (НФПК), Ассоциацию совместных предприятий, международных организаций и объединений (АСП МОО), Ассоциацию консультантов по экономике и управлению (АКЭУ), Ассоциацию консультантов по управлению и организационному развитию, Ассоциацию российских ВУЗов (АРВ).

РАБО имеет партнёрские отношения с Ассоциацией украинских банков и Центрально-азиатским фондом развития менеджмента.

Ассоциация тесно сотрудничает и обменивается информацией с учебными центрами и школами бизнеса через связи с аналогичными структурами других стран: Европейским фондом развития менеджмента, Американской Ассамблеей университетских школ бизнеса, Центральным и восточно-европейским фондом развития менеджмента, Международной федерацией бизнес-образования, Международной организацией труда ООН, Канадской федерацией деканов факультетов управления и администрирования, Международной сетью повышения квалификации персонала, индийской ассоциацией школ менеджмента и другими.

РАБО имеет устойчивые деловые контакты и связи в следующих странах мира: Германия, Испания, США, Голландия, Италия, Франция, Индия, Великобритания, Бельгия, Дания, Словения, Швейцария, Швеция, Финляндия и др. Деятельность РАБО:

 проводит ежегодные конференции с участием зарубежных партнёров и новых структур бизнес- образования (потенциальных членов ассоциации), а также ежегодные встречи директоров и деканов школ бизнеса - членов РАБО;

участвует в реализации совместных международных проектов и программ, в том числе по подготовке специалистов, преподавателей и менеджеров;

осуществляет совместно с Госкомвузом РФ среди членов ассоциации общественную аттестацию и сертификацию учебных заведений и программ;

организует учёбу и стажировки за рубежом бизнесменов, персонала, преподавателей бизнес- школ;

проводит международные конференции, симпозиумы, встречи с целью развития и расширения деловых контактов, обмена опытом;

организует проведение семинаров по специализированным программам, в том числе с приглашение зарубежных профессоров и консультантов;

содействует получению международного финансирования наиболее перспективных групп развития бизнес-образования в России на базе отдельных центров;

содействует становлению и развитию школ бизнеса в крупных экономических центрах России и СНГ для подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в области бизнес-образования и менеджмента;

даёт рекомендации для вступления и содействует аккредитации своих членов при международных организациях в области менеджмента бизнес-образования;

содействует разработке перспективных учебных программ по бизнес-образованию, а также программ повышения квалификации преподавательского состава;

помогает в комплектации учебных центров необходимой научной и учебно-методической литературой, а также переводными зарубежными учебными материалами;

организует выставки бизнес-образования и конкурсы лучших учебных программ, учебно-методической литературы;

содействует осуществлению комплексной рекламной деятельности, размещению информации о членах ассоциации в периодических изданиях, подготовке рекламных текстов, организации презентаций; издаёт периодический информационный бюллетень РАБО-ИНФО, предоставляющий оперативную информацию о деятельности ассоциации и потенциале её членов.

Членство в РАБО позволяет: поддерживать связь с высококвалифицированными специалистами в области бизнес-образования, а также с представителями деловых кругов России и стран СНГ;

иметь доступ к информации и банкам данных о деятельности различных организаций по развитию менеджмента и бизнес-образования в России; регулярно взаимодействовать посредством участия в конференциях, семинарах, стажировках, рабочих группах с теми, кто занимает лидирующее положение в России и за её пределами в менеджменте и бизнес-образовании, а также в области консультирования; иметь доступ к методическим материалам и учебным программам ведущих бизнес-школ России и СНГ; получать научно-методическую помощь и финансовую поддержку от западных партнёров ассоциации.

В формы деятельности РАБО входит: развитие внутрифирменного бизнес-образования путём открытия отделений учебных заведений на крупных и средних предприятиях; разработка специально ориентированных на специфику конкретного предприятия учебных программ;

соединение обучения с консалтингом; проведение экспертных исследований на предприятиях. РАБО постоянно углубляет и расширяет сферу своей деятельности. Растёт членство учебных заведений системы бизнес-образования России, предприятий и фирм в РАБО. Развивается сотрудничество с государственными органами и общественными организациями. Активная многогранная деятельность РАБО способствует дальнейшему росту авторитета как самой организации, так и всех её членов.

«Европейский фонд развития менеджмента». Основная идея создания фонда: «Видение развития управления: определение направления в радикально меняющемся мире».

Темы и направления работы фонда:

«изменённый» работник в «неизменённой» организации;

 каким должен быть руководитель будущего;

персональная ответственность каждого работника за повышение своей квалификации;

от глобальных проблем - к узкому(ремесленному) освоению конкретных задач управления;

разделение сфер «партнёрства» школ в бизнес-образовании и конкуренции между ними;

повышение внимания к управлению общественными институтами;

персонификация переподготовки (повышение квалификации) менеджеров-руководителей фирм.

Наиболее эффективной формой является прикрепление индивидуального консультанта к руководителю на 2-3 недели, а также приглашение менеджеров-руководителей на семинары в качестве преподавателей);

раннее «начало» высшего образования - со школьного уровня (9-10 классы);

освоение менеджерами современных систем коммуникаций типа «Интернет»;

сочетание интересов граждан с потребностями современного мира в проблемах управления и обучения в этой сфере.

Ассоциация малых предприятий (АСМП) - самостоятельное добровольное общественное объединение, созданное на основе свободного волеизъявления граждан в целях координации их деятельности, защиты прав, представления интересов в государственных органах. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом РФ «Об общественных организациях». Основная цель: объединение усилий и потенциала членов ассоциации для развития и становления малых предприятий. Для реализации целей взаимодействует с Комитетом по антимонопольной политике РФ.

Главные задачи АСМП:

представление интересов малых предприятий (МП) в органах власти, участие в подготовке региональных программ развития МП;

содействие МП в организационной деятельности на Российских и зарубежных рынках;

защита прав МП и оказание им юридической помощи;

практическая помощь в становлении МП разных форм собственности, в т. ч. банков, фондов, страховых компаний;

повышение квалификации работников МП.

Виды работ и услуги АСМП:

регистрация предприятий - разработка уставов, учредительного договора, подготовка банковских документов, открытие счёта, печати, штампы, бланки бухучёта;

ликвидация предприятий - ликвидационный баланс, документы о ликвидации, исключение из реестра государственной регистрации;

реорганизация МП - внесение изменений в устав, изменение юридического адреса, преобразование в другую форму собственности, слияние МП, выделение из состава действующего предприятия в самостоятельное ЮЛ, создание филиалов;

регистрация деятельности с иностранными инвесторами;

бухгалтерское обслуживание.


Мотивация Принципы этики корпоративных отношений Значение и структура речевого этикета Деловой разговор и основные требования к нему Профессия, профессионализм и стиль работы менеджера Менеджмент в системе общественных отношений Макроэкономические процессы Система управления общественными отношениями Менеджмент отношений материального производства Экономическая характеристика предпринимательства