|
Профессиональные объединения менеджеров
По мере распространения и признания в обществе менеджмента как сферы профессиональной деятельности слой людей, занятых этой профессией, стал объединяться в различного рода общественные организации - союзы, ассоциации, клубы, центры содействия. Такая особенность в общественной практике наблюдается и в других видах деятельности. Причинами этих процессов являются:
особенности труда и единство проблем его организации, которые создают общность
интересов определённого слоя людей и их стремление к взаимопониманию;
стремление к солидарности перед другими силами в обществе, к защите профессиональных и экономических интересов, в том числе путём законодательной инициативы;
организационная поддержка, взаимодействие и доверительные связи в бизнесе;
сравнительный анализ своей деятельности, развитие теории управления, принципов и методов работы, совершенствование профессионального мастерства, проблем развития инфраструктуры.
Значимость профессиональных объединений велика. В системе общественных отношений они реализуют функцию обратной связи, регулируют взаимодействие практики управления (деятельности конкретных хозяйствующих объектов) и внешней финансово-правовой оболочки.
Организационно-правовой статус подобных организаций в РФ определён законом РФ «Об общественных организациях». Они являются юридическими лицами, некоммерческими организациями, создаются на общественных началах граждан и (или) других организаций. Масштаб деятельности профессиональных объединений менеджеров разный: от районного и городского до федерального и международного уровней. Их деятельность определяется уставом, учредительным договором или положением об организации, решениями высших органов управления организации. Министерство юстиции РФ и другие органы государственной власти контролируют деятельность объединений в соответствии с законодательством РФ в части налогов, землепользования, безопасности.
Отдельными решениями Президента РФ и Председателя правительства представители профессиональных объединений могут привлекаться к участию в разработке законопроектов РФ в составе временных рабочих групп для представления мнений и интересов объединений. Аналогично осуществляется взаимодействие на уровнях субъекта РФ, края, республики в составе РФ, муниципального образования.
Примерами профессиональных объединений менеджеров в РФ могут служить следующие организации: Союз менеджеров РФ, Российская ассоциация бизнес-образования, Европейский фонд развития менеджмента, Российское директорское товарищество, Ассоциация мэров городов РФ, Ассоциация малых предприятий, Объединение профессиональных союзов РФ, Ассоциация приватизируемых и частных предприятий РФ, Федерация независимых профсоюзов, Международная ассоциация руководителей предприятий, Союз ректоров университетов РФ, Союз промышленников России.
Союз менеджеров РФ организован в 1991 году. Имеет более 60 отделений в России и СНГ. Членство - индивидуальное и коллективное. Организационный центр союза расположен в Москве. Направления деятельности Союза:
экспертиза ВУЗов путём аттестации кафедр, выпускающих специалистов менеджмента, по лицензии Министерства образования РФ;
подготовка, экспертиза и контроль выполнения Государственного образовательного стандарта РФ по специальностям менеджмента;
издание журнала «Бизнес»;
рассмотрение и продвижение законодательных инициатив по экономике, предпринимательству и управлению.
Российская ассоциация бизнес-образования (РАБО) - неправительственное некоммерческое добровольное объединение российских структур бизнес-образования. Созданная в декабре 1990 года, РАБО объединяет свыше 70 научных школ бизнеса и коммерческих центров подготовки менеджеров России и СНГ, в том числе ведущие школы, хорошо известные за рубежом. Цель РАБО - всемерно содействовать формированию эффективной системы бизнес-образования в России, способной обеспечивать современными возможностями профессиональной подготовки кадров отечественных потребителей. Цели ассоциации:
участие в разработке стратегии развития бизнес-образования в России и СНГ;
формирование и развитие российского подхода к бизнес-образованию с ориентацией на российского потребителя;
поиск, отбор и распространение новаторских идей, лучшего отечественного и зарубежного опыта в области менеджмент- и бизнес-образования;
обеспечение качества российского бизнес-образования.
В задачи РАБО входит:
создание и развитие сети ассоциаций с привлечением корпоративных членов, международного сотрудничества, банков данных, аккумулирующих разнообразную информацию в области бизнес- образования, новых и реформирование действующих учебных заведений, системы контроля и оценки качества бизнес-образования;
организация партнёрских отношений и региональных сетевых структур, активного обмена информацией между членами ассоциации, участия в формировании законодательной базы, обще методической и консультационной деятельности, конференций и научных семинаров, участия российских центров бизнес-образования в международных проектах;
содействие разработке оригинальных экспериментальных программ обучения, ориентированных на потребителя, распространению результатов широкого спектра исследований, реализация возможностей развития учебных центров России через другие национальные ассоциации и международные программы, получению поддержки от зарубежных партнёров в различных формах.
Главный центр и дирекция РАБО располагается в Москве. В состав РАБО входят 8 региональных центров: Санкт-Петербургский институт международного менеджмента, Калининградская школа международного бизнеса, Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, Алма-атинская школа менеджеров, Омский институт мировой экономики «СИБЭКО», Байкальский учебный комплекс Иркутского госуниверситета, Институт повышения квалификации специалистов металлургии (г. Екатеринбург), Региональный институт менеджмента и финансов им. В. Ю. Томникова (филиал С-Петербургской государственной инженерно-экономической академии, г. Владивосток). Ассоциация поддерживает деловые контакты с другими российскими организациями и ассоциациями, включая: Торгово-промышленную палату РФ, Национальный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров (НФПК), Ассоциацию совместных предприятий, международных организаций и объединений (АСП МОО), Ассоциацию консультантов по экономике и управлению (АКЭУ), Ассоциацию консультантов по управлению и организационному развитию, Ассоциацию российских ВУЗов (АРВ).
РАБО имеет партнёрские отношения с Ассоциацией украинских банков и Центрально-азиатским фондом развития менеджмента.
Ассоциация тесно сотрудничает и обменивается информацией с учебными центрами и школами бизнеса через связи с аналогичными структурами других стран: Европейским фондом развития менеджмента, Американской Ассамблеей университетских школ бизнеса, Центральным и восточно-европейским фондом развития менеджмента, Международной федерацией бизнес-образования, Международной организацией труда ООН, Канадской федерацией деканов факультетов управления и администрирования, Международной сетью повышения квалификации персонала, индийской ассоциацией школ менеджмента и другими.
РАБО имеет устойчивые деловые контакты и связи в следующих странах мира: Германия, Испания, США, Голландия, Италия, Франция, Индия, Великобритания, Бельгия, Дания, Словения, Швейцария, Швеция, Финляндия и др. Деятельность РАБО:
проводит ежегодные конференции с участием зарубежных партнёров и новых структур бизнес- образования (потенциальных членов ассоциации), а также ежегодные встречи директоров и деканов школ бизнеса - членов РАБО;
участвует в реализации совместных международных проектов и программ, в том числе по подготовке специалистов, преподавателей и менеджеров;
осуществляет совместно с Госкомвузом РФ среди членов ассоциации общественную аттестацию и сертификацию учебных заведений и программ;
организует учёбу и стажировки за рубежом бизнесменов, персонала, преподавателей бизнес- школ;
проводит международные конференции, симпозиумы, встречи с целью развития и расширения деловых контактов, обмена опытом;
организует проведение семинаров по специализированным программам, в том числе с приглашение зарубежных профессоров и консультантов;
содействует получению международного финансирования наиболее перспективных групп развития бизнес-образования в России на базе отдельных центров;
содействует становлению и развитию школ бизнеса в крупных экономических центрах России и СНГ для подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в области бизнес-образования и менеджмента;
даёт рекомендации для вступления и содействует аккредитации своих членов при международных организациях в области менеджмента бизнес-образования;
содействует разработке перспективных учебных программ по бизнес-образованию, а также программ повышения квалификации преподавательского состава;
помогает в комплектации учебных центров необходимой научной и учебно-методической литературой, а также переводными зарубежными учебными материалами;
организует выставки бизнес-образования и конкурсы лучших учебных программ, учебно-методической литературы;
содействует осуществлению комплексной рекламной деятельности, размещению информации о членах ассоциации в периодических изданиях, подготовке рекламных текстов, организации презентаций; издаёт периодический информационный бюллетень РАБО-ИНФО, предоставляющий оперативную информацию о деятельности ассоциации и потенциале её членов.
Членство в РАБО позволяет: поддерживать связь с высококвалифицированными специалистами в области бизнес-образования, а также с представителями деловых кругов России и стран СНГ;
иметь доступ к информации и банкам данных о деятельности различных организаций по развитию менеджмента и бизнес-образования в России; регулярно взаимодействовать посредством участия в конференциях, семинарах, стажировках, рабочих группах с теми, кто занимает лидирующее положение в России и за её пределами в менеджменте и бизнес-образовании, а также в области консультирования; иметь доступ к методическим материалам и учебным программам ведущих бизнес-школ России и СНГ; получать научно-методическую помощь и финансовую поддержку от западных партнёров ассоциации.
В формы деятельности РАБО входит: развитие внутрифирменного бизнес-образования путём открытия отделений учебных заведений на крупных и средних предприятиях; разработка специально ориентированных на специфику конкретного предприятия учебных программ;
соединение обучения с консалтингом; проведение экспертных исследований на предприятиях. РАБО постоянно углубляет и расширяет сферу своей деятельности. Растёт членство учебных заведений системы бизнес-образования России, предприятий и фирм в РАБО. Развивается сотрудничество с государственными органами и общественными организациями. Активная многогранная деятельность РАБО способствует дальнейшему росту авторитета как самой организации, так и всех её членов.
«Европейский фонд развития менеджмента». Основная идея создания фонда: «Видение развития управления: определение направления в радикально меняющемся мире».
Темы и направления работы фонда:
«изменённый» работник в «неизменённой» организации;
каким должен быть руководитель будущего;
персональная ответственность каждого работника за повышение своей квалификации;
от глобальных проблем - к узкому(ремесленному) освоению конкретных задач управления;
разделение сфер «партнёрства» школ в бизнес-образовании и конкуренции между ними;
повышение внимания к управлению общественными институтами;
персонификация переподготовки (повышение квалификации) менеджеров-руководителей фирм.
Наиболее эффективной формой является прикрепление индивидуального консультанта к руководителю на 2-3 недели, а также приглашение менеджеров-руководителей на семинары в качестве преподавателей);
раннее «начало» высшего образования - со школьного уровня (9-10 классы);
освоение менеджерами современных систем коммуникаций типа «Интернет»;
сочетание интересов граждан с потребностями современного мира в проблемах управления и обучения в этой сфере.
Ассоциация малых предприятий (АСМП) - самостоятельное добровольное общественное объединение, созданное на основе свободного волеизъявления граждан в целях координации их деятельности, защиты прав, представления интересов в государственных органах. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом РФ «Об общественных организациях». Основная цель: объединение усилий и потенциала членов ассоциации для развития и становления малых предприятий. Для реализации целей взаимодействует с Комитетом по антимонопольной политике РФ.
Главные задачи АСМП:
представление интересов малых предприятий (МП) в органах власти, участие в подготовке региональных программ развития МП;
содействие МП в организационной деятельности на Российских и зарубежных рынках;
защита прав МП и оказание им юридической помощи;
практическая помощь в становлении МП разных форм собственности, в т. ч. банков, фондов, страховых компаний;
повышение квалификации работников МП.
Виды работ и услуги АСМП:
регистрация предприятий - разработка уставов, учредительного договора, подготовка банковских документов, открытие счёта, печати, штампы, бланки бухучёта;
ликвидация предприятий - ликвидационный баланс, документы о ликвидации, исключение из реестра государственной регистрации;
реорганизация МП - внесение изменений в устав, изменение юридического адреса, преобразование в другую форму собственности, слияние МП, выделение из состава действующего предприятия в самостоятельное ЮЛ, создание филиалов;
регистрация деятельности с иностранными инвесторами;
бухгалтерское обслуживание.
| 
