Менеджмент организации

Введение

Конференции

ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА

ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА

ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

МЕНЕДЖЕРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ: ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ И КОНТРОЛЬ

СВЯЗУЮЩИЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ: КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

МЕТОДЫ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

ИНФОРМАЦИЯ И ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА УПРАВЛЕНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Тесты по дисциплине

Кроссворды по дисциплине

Глоссарий по дисциплине

Госстандарт Менеджмент организации

Теория мотивации

МЕРЧЕНДАЙЗИНГ

Введение в специальность менеджмент

Приемы влияния на людей

Феномены ситуаций

Феномен «агрессивности»

Феномен «адекватности»

Феномен «близости»

Феномен «бойкота»

Феномен «броской отличимости»

Феномен «Вавилонской башни»

Феномен «вандализма»

Феномен «взаимности»

Феномен «вложения авторитета»

Феномен вопроса «Вас что-то беспокоит?»

Феномен восклицания «Не может быть!»

Феномен «восприятия красоты»

Феномен «двух фаз»

Феномен «десяти нянек»

Феномен «доминанты»

Феномен «женской непредсказуемости»

Феномен «зависимости от других»

Феномен «запретных желаний»

Феномен «имени»

Феномен «интервалов памяти»

Феномен «контактного поля»

Феномен Лапьера

Феномен «новизны»

Феномен «обратной реакции»

Феномен «очевидца»

Феномен «прирученной лжи»

Феномен «притупляющего объединения»

Феномен «прямолинейности»

Феномен «ранга»

Феномен «фанатизма»

Феномен «на миру»

Стратегический менеджмент

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

МЕНДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Консультации о поступлении

Контакты

ИСКУСТВО МЕНЕДЖМЕНТА

ПРАКТИКА КОНТРОЛИНГА

ТЕСТЫ ФЕПО - МЕНЕДЖМЕНТ

50 МЕТОДИК МЕНЕДЖМЕНТА

Публикации

Изданные учебные пособия

Конкурсы

На базе филиала ФГБОУ ВПО «МГИУ» в г.Вязьме Смоленской области открыт Центр тестирования иностранных граждан по русскому языку

ЛОГИКА

Инновационный менеджмент