Менеджмент организации

Введение

Конференции

ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА

ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА

ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

МЕНЕДЖЕРЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ: ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ И КОНТРОЛЬ

СВЯЗУЮЩИЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ: КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

МЕТОДЫ И МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

ИНФОРМАЦИЯ И ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА УПРАВЛЕНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Тесты по дисциплине

Кроссворды по дисциплине

Глоссарий по дисциплине

Госстандарт Менеджмент организации

Теория мотивации

МЕРЧЕНДАЙЗИНГ

Введение в специальность менеджмент

Приемы влияния на людей

Феномены ситуаций

Стратегический менеджмент

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

ЗАКОНОМЕРНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗЛИЧНЫМИ СИСТЕМАМИ

Предприятие как социально-экономическая система

Подсистемы диагностирования предприятия (организации)

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ (ОРГАНИЗАЦИЯМИ)

Воздействие внешних и внутренних факторов на предприятие

Противоречия между предприятием и внешней средой

Основы изменений подсистем предприятия

Стратегии изменений подсистем предприятия

Виды изменений предприятия (организации)

Этапы развития предприятия

Договорная среда деятельности предприятия

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

Виды организационных процессов

ИНФРАСТРУКТУРА МЕНЕДЖМЕНТА

СОЦИОФАКТОРЫ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА

Проблемы, вызванные несовершенством деловой этики в России

Пути совершенствования деловой культуры в России

ОТ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ К КОРПОРАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Программы поддержки среднего и малого бизнеса

Финансово-кредитные услуги для среднего и малого предпринимательства

Содействие сотрудничеству мелких и крупных предприятий

Корпоративная форма собственности

Внешняя и внутренняя институциональная среда корпоративного сектора

Внутрикорпоративные институциональные инструменты управления

Социальный контекст корпорации

СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

МОДЕЛИРОВАНИЕ СИТУАЦИЙ И РАЗРАБОТКА РЕШЕНИЙ

Выбор модели проектирования работы

ПРИРОДА И СОСТАВ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ И ТАКТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА

МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИЙ

Инновационный потенциал как основа устойчивого развития предприятия

Определение мотива и потребности

Формирование системы материального и морального стимулирования

Зарубежный опыт формирования внутрифирменного механизма мотивации труда

Экономические и социальные факторы формирования внутрифирменного механизма мотивации труда

РЕГУЛИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Взаимоотношения государства и российского бизнеса

Government Relations-менеджмент

Индикативный план социально-экономического развития России

Система внутреннего контроля за деятельностью предприятия

Контроллинг-система управления

Стратегический контроллинг

Оперативный контроллинг

Практическое задание

ДИНАМИКА ГРУПП И ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Стратегии изменений в менеджменте

Эффективное адекватное лидерство в изменениях

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕКОМ И УПРАВЛЕНИЕ ГРУППОЙ

Социально-корпоративные технологии в механизме мотивации труда

РУКОВОДСТВО: ВЛАСТЬ И ПАРТНЕРСТВО

Социальное партнерство как способ распределения власти на предприятии

Цели социального партнерства в практике развитых стран

Элементы социального партнерства в российской практике

Исторический аспект возникновения и развития политики социального партнерства

Перерастание политики социального партнерства в систему социально-корпоративных технологий

Внешняя среда и социальная ответственность корпораций

Сущность и природа конфликта

Группы конфликтов

Положительные функции конфликта

Негативные функции конфликта

Практическое задание

МЕНДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Консультации о поступлении

Контакты

ИСКУСТВО МЕНЕДЖМЕНТА

ПРАКТИКА КОНТРОЛИНГА

ТЕСТЫ ФЕПО - МЕНЕДЖМЕНТ

50 МЕТОДИК МЕНЕДЖМЕНТА

Публикации

Изданные учебные пособия

Конкурсы

На базе филиала ФГБОУ ВПО «МГИУ» в г.Вязьме Смоленской области открыт Центр тестирования иностранных граждан по русскому языку

ЛОГИКА

Инновационный менеджмент